渤海之滨的“红色铁军”

在渤海之滨的鲁北大地，活跃着这样一支特殊的队伍：他们身着“火焰蓝”，胸佩“红十字”，平日里是化工园区安全生产的“守护人”，危难时是冲向一线的“逆行者”。他们，就是滨化红十字先锋救援队。

从1987年几辆老式消防车起家的企业专职消防队，到如今装备精良、专业过硬的省级应急救援中坚力量，这支队伍用近40年的坚守与奉献，书写了一份关于责任与担当的厚重答卷。

淬火成钢，铸就铁军

走进滨化红十字先锋救援队的营区，扑面而来的是一种熟悉的严谨气息：床铺平整，没有褶皱；被子方正，棱角分明；脸盆毛巾整齐排列，方向统一。集结令一响，队员们迅速奔至训练场，检查装备、启动车辆，各司其职、配合默契。这里俨然是一座纪律严明的军营。

这种独特的军事化管理风格，源于这支队伍的血脉传承。滨化红十字先锋救援队的前身，是成立于1987年的滨化专职消防队。从队伍成立之初到今天，从10余人到130余人，绝大多数是退役军人。从海军、陆军、武警到坦克兵、野战部队、消防兵，他们褪下“橄榄绿”，换上“火焰蓝”，将在部队中淬炼的血性与作风，完完全全带到了应急救援一线。

“当过兵的人，身上总有一股冲劲，谁也不想落后。”队员刘松的这句话，道出了这支队伍的“精气神”。但仅有血性还不够，面对复杂的危化品事故，必须具备过硬的综合应急处置专业技能。滨化红十字先锋救援队的独特之处，在于其“企业保障”与“社会服务”双轨并行的模式，以及由此催生的专业化建设。

依托滨化集团省级应急救援中心的深厚积淀，队伍在组建之初就站上了高起点。他们不是从零起步，而是将原有专职消防队的“硬实力”与红十字的“软情怀”深度融合。企业承担装备更新与人员薪酬，为队伍提供了坚实的后盾；红十字会则输入公益服务标准与应急救护知识体系，指引队伍服务社会的方向。

在队员选拔与培养上，队伍坚持“专业+情怀”的双重标准。一方面，优先吸纳纪律作风过硬的退役军人和危化品处置、应急救护等领域的专业人才，实现优势互补；另一方面，通过严格的面试，考察队员对红十字精神的认同度。全员必须考取红十字救护员证、应急救援员证，针对不同岗位开展消防设施操作、举高喷射消防车操作等专项训练。

目前，队伍中党员占比超过一半，老队员传经验、中年队员挑大梁、青年队员强活力，形成了一支梯次合理、能征善战的“铁军”。

从攀岩壁、破拆门等自制的训练器材，到针对危化品堵漏工具的技术革新，再到队员们自行研发并申请专利的射水钯，这支队伍的日常训练充满了“实战味”。正因如此，他们才能在全省红十字应急救护大赛中斩获团体一等奖，才能连续7年在滨州市应急救援技能大赛中夺得团体冠军，用荣誉印证过硬本领。

赴汤蹈火，向险而行

对于滨化红十字先锋救援队来说，会议室里的一块块奖牌，远不如群众脱险后的一张张笑脸来得真切。这支队伍的履历表上，写满了惊心动魄的瞬间和挺身而出的感动。

2019年8月，潍坊寿光，台风带来的暴雨导致洪水成灾，堤坝告急。接到指令后，50名队员连夜驰援。抵达现场时，部分农田已被淹没，堤坝多处出现管涌隐患，而夜间的作业视线极差，土质松软，搬运沙袋加固堤坝的难度远超预期。关键时刻，老队员带头跳入齐腰深的洪水中，用身体定位，固定沙袋；中年队员组成人力传输带，高效传递；青年队员则利用无人机侦察险情，精准定位隐患点。那一夜，他们以地为席，泥水混着汗水，连续奋战36个小时，累计搬运沙袋15000余袋，成功筑起了一道300米长的“生命堤坝”。看到村民安全转移时眼中的泪光，队员们觉得所有的疲惫都烟消云散了。

2021年5月28日，滨州无棣，一阵急促的警报声打破了宁静。一地原油罐着火，火势凶猛，情况万分危急。救援队第一时间获取了事故罐体储量、周边环境等关键信息。1分钟内，队伍完成集结，核心装备立即投送一线。按照“先控后灭、分区处置”的原则，队员们利用灭火机器人抵近作业，降低人员风险，同时构建起坚不可摧的灭火防线。通过跨部门协同作战，这起可能引发重大次生灾害的事故被成功扑灭。

哪里有险情，哪里就有他们的身影。防御台风“烟花”，他们装沙袋、筑沙墙，冲在最前面；大年三十，万家团圆时，他们总是在外执勤，最多的一天出警高达26次。从“5·28”原油罐着火到滨州高新区“8·7”危化品运输车爆炸，从驰援外地到守护本土，风里、雨里、火里，他们都是“逆行者”。

二十八载，热血传承

在滨化集团，一场关于生命的热血接力，已经默默坚持了28年，累计献血6000余人次，献血总量超过131万毫升。在这片爱心沃土上，还孕育出了更为珍贵的生命种子——造血干细胞捐献。如果说应急救援是这支队伍的“硬核”担当，那么无偿献血与造血干细胞捐献，则是他们深藏于心的“柔软”情怀。

从2010年至今，滨化集团已有400余名员工加入中华骨髓库，其中5人成功捐献造血干细胞，他们分别是滨州市第1例、第3例、第30例、第40例、第71例捐献者。

吕明，是那个勇敢的“破冰者”。2010年，当造血干细胞捐献在滨州还是陌生领域时，这名普通的滨化青年员工，在得知自己与一名14岁白血病少年配型成功时，义无反顾。历经4天动员剂注射和长达6小时的采集，140毫升造血干细胞悬液被紧急运至广州，挽救了一个濒临破碎的家庭。吕明由此成为滨州市造血干细胞捐献第一人。

2019年，已49岁的内退女员工李伟接到了配型成功的电话。作为已临近捐献年龄上限的志愿者，她没有丝毫犹豫。捐献过程中，她两次采集造血干细胞280毫升，远超常规值。病床上，当她听到受捐白血病女孩亲手写的感谢信时，潸然泪下。那一刻，她让所有人看到，岗位虽已退休，但滨化人的爱心永远在岗。

丁自博是滨化红十字先锋救援队的一名“00后”消防队员，他在2023年的一次公益活动中报名入库，仅一年后便与一名白血病女孩配型成功。欢送仪式上，为他献花的正是当年的“捐献第一人”吕明。丁自博说：“就想着能尽快捐献，让小朋友少受点罪。假如捐一次不够，我还能继续给她捐第二次。”

2023年1月，当得知滨州市人民医院一名危重患者手术急需输血时，5名队员闻讯后立即赶到献血点，一次性捐献1200毫升热血，解了燃眉之急。正如一名队员所说：“我们所坚持的，是‘能帮到人就是价值’的朴素信念。无偿献血和捐髓救人，已成为我们的一种生活习惯，一种刻在骨子里的责任担当。”

科技赋能，智领未来

安全环保是企业不可逾越的红线和底线，更是企业生存之本、发展之基。滨化集团加快推进“惠安工程”，高效构建安全管理智能化体系，全力打造滨化特色的安全环保文化，铸造行业标杆典范。随着化工产业转型升级和社会对应急救援要求的不断提高，滨化红十字先锋救援队正在描绘一幅“智能化救援”的新蓝图。

在科技赋能方面，队伍计划升级现有的报警指挥信息系统。未来的指挥中心，将强化重大危险源的实时监控功能，接入更可视化的应急指挥平台，通过大数据分析提升指挥决策的精准度。在装备层面，除了已有的智能侦检灭火机器人、无人机侦察系统，队伍还将引进更先进的生命探测设备和单兵防护系统，力求最大限度降低救援人员风险的同时，提升极端复杂环境下的救援效率。

在训练手段上，数字化将成为关键词。依托VR（虚拟现实技术）全景培训室和OTS（操作员仿真培训系统）仿真系统，队员们可以在虚拟空间中模拟最复杂的危化品泄漏、油罐爆炸等场景。这种“身临其境”的反复演练，能帮助队员在安全的环境中锤炼应对新型风险的心理素质与协同能力。

在科普宣教方面，这支队伍正努力将安全的种子播撒得更远。他们的身影不仅出现在工厂和社区，还将走进学校和化工园区。通过制作通俗易懂的短视频、开展“实战化”的体验活动，向公众普及心肺复苏、创伤救护和火灾逃生等实用技能。滨化红十字应急救援基地已被省红十字会评为“山东省红十字会（滨州）应急救援综合培训基地”，成为区域应急救护知识普及的重要阵地。

从两台旧车、几身“连体雨衣”的筚路蓝缕，到如今拥有灭火机器人、数字化平台的兵强马壮；从单一的厂区防火，到辐射鲁北、驰援四方的社会大救援；从最初的10余位好汉，到如今带动数百人加入捐髓库、数千人次无偿献血的爱心洪流……滨化红十字先锋救援队的发展历程，不仅是一家企业社会责任感的浓缩，更是新时代应急力量改革的生动注脚。近40载岁月更替，技术更新迭代，人才后浪奔涌，那一抹从“橄榄绿”化身而来的“火焰蓝”，必将在守护万家灯火的征途上，继续闪耀人性的光辉。

记者  杨振宇