浙江加快推行急救侠模式

近日，浙江省红十字会在杭州市临安区召开推行急救侠模式工作现场会，总结前期试点工作经验，部署全面推行急救侠模式工作。

自2025年7月起，省红十字会试点推行急救侠模式，推动村村（社社）都有急救侠，让应急救护发展成果更广泛、更均衡地惠及全省人民。急救侠是指救护员自愿加入，经培训具有较强应急救护能力、能在第一时间到达突发事件现场对伤病员实施应急救护的人员。急救侠模式则是构建以急救侠为核心，涵盖招募组队、能力提升、培训管理、激励奖惩等环节的系统化工作机制，是推进“救在身边”、构建公众参与新型应急救护体系的基础性工程。

近年来，全省各级红十字会聚焦重点行业与重点人群，深入开展应急救护培训，着力提高应急救护持证率。截至2025年11月，已累计普及应急救护知识3800万人次，培训持证救护人员518万名，持证救护人数达户籍人口的10%。

37个试点县（市、区）有序推进急救侠招募工作。多地以村社干部、网格员、党员骨干、楼道小组长等常住人群为骨干组建急救侠队伍，并招募快递员、外卖骑手、网约车司机等流动急救侠，实现急救网络与基层治理网络的“双网融合”。

各地还突出数智赋能，探索构建快速响应机制。杭州市临安区统筹成立“综合急救快速反应指挥中心”，打造红十字急救侠与120、110、122、119“五合一”平台，建立实时信息联动机制，平均急救反应时间从改革前15分56秒缩短至8分49秒，效率提升44.7%。衢州市打造“衢红快救”平台，天台县探索应用“5G+AR”技术建立远程视频指导，构建“现场—途中—医院”无缝衔接的急救链。

在急救侠保障激励方面，各地大力宣传民法典、浙江省红十字会条例、浙江省院前医疗急救条例等相关法规，免除急救侠的后顾之忧。绍兴市出台市无偿救护促进办法，配套形成“1个办法+1个细则+1个专家库”的制度体系，构建覆盖“申报、认定、激励、保障、宣传”全链条的无偿救护认定激励工作体系。

随着救护员人数的增加，培训质量的提高，施救案例不断涌现，救护员化身为“急救侠”出现在地铁站、公路边、球场上，“快一点 救在身边”已成为浙江一张闪亮的文明实践新名片。

浙江省红十字会相关负责人表示，下一步要加快全面推行急救侠模式，一方面扩大急救侠招募数量，计划到2026年年底招募急救侠10万名，全省基本实现村社都有急救侠；另一方面探索建立快速响应机制，促进多方协同配合，发挥好急救侠在院前急救中的作用，为构建更加坚实、高效的社会急救体系，守护人民群众生命安全注入更多红十字力量。

李伊平